تحویل اکسپرس

تحویل فوری و سالم محصول

پرداخت مطمئن

پرداخت از طریق درگاه معتبر

ضمانت کیفیت

تضمین بالاترین کیفیت محصولات

پشتیبانی

پشتیبانی تلفنی
مقاله مباني کارآفريني سازماني در سطح زمينه اي


مباني کارآفريني سازماني در سطح زمينه ايچکیده كارآفرینی به عنوان پدیده اي نوین در اقتصاد، نقش موثری را در توسعه و پیشرفت اقتصادی كشورها ايفا می كند. امروزه كارآفرینی در اقتصاد رقابتی و مبتنی بر بازار، داراي نقش كلیدی است، به عبارت دیگر در یك اقتصاد پویا، ايده ها، محصولات و خدمات همواره در حال تغییر می باشند و در اين میان كارآفرین است كه الگویی براي مقابله و سازگاری با شرايط جدید را به ارمغان می آورد. بنابراين در یك گستره وسیع و در یك تعامل چند سویه، كارآفرینی نقش تعیین كننده اي را در زندگی نوین بشر ايفا می كند، از اين رو آشنايی با مفاهیم و تعاریف و ابعاد مختلف آن به همراه شناخت موانع و راهكارهاي مرتفع كردن آن ها می تواند در نهادینه شدن كارآفرینی و فرهنگ آن در هر جامعه اي راهگشا باشد. اين مهم، خط اصلی فكری اين مقاله را ش

ادامه مطلب  
مقاله فرهنگ سازماني


فرهنگ سازماني فهرست مطالبمقدمه 1اهمیت و ضرورت تحقیق 4مباني نظری تحقیق 6مفهوم شناسی فرهنگ و فرهنگ‌سازماني 6شیوه فراگیری فرهنگ 11رویکردهاي فرهنگ‌سازماني 12معیارهاي ارزیابی طبقه‌بندی‌هاي فرهنگ‌سازماني 14گونه شناسی فرهنگ‌سازماني 16دیدگاه دنیسون 16دیدگاه رابینز 19لايه‌هاي فرهنگ‌سازماني 201- مصنوعات 202- ارزش‌ها و هنجارها 223- پیش‌فرض‌ها 23فرهنگ سازمان قوی، ضعیف و میانه 25مدل‌هاي فرهنگی سازماني 27مطالعات ناظر بر فرهنگ‌سازماني 311. حماسه‌سازماني کلارک (سرچشمه مباحث فرهنگ دانشگاهی) 322. الگوی تیرنی 323. چارچوب ارزش‌هاي رقیب و الگوهاي مشابه 334. الگوی برگکویست 35کارکردها و نقش‌هاي فرهنگ سازمان 36عوامل مؤثر در تشکیل فرهنگ سازماني 37مطالعات فرهنگ سازماني هافستد 39تأثیر فرهنگ

ادامه مطلب  
پاورپوینت ضرورت توسعه کارآفريني در دانشگاهها


       نوع فايل power point قابل ویرايش 15 اسلايد قسمتی از اسلايدهانقش آموزش در ايجاد و توسعه کارآفرينيدر خصوص روند اشتغال زايی و استخدام در ايالات متحده در طی سال هاي 1969 تا 1976 بیش از 81 درصد مشاغل جدید توسط شرکت هايی کوچک با حداکثر 100 کارمند ايجاد شده اند وسرمايه گذاری به نسبت کوچکی (حدود75000 دلار) درآموزش کارآفرینان داراي کسب وکارهاي کوچک، منجر به ايجاد ارزش افزوده فراوانی (حدود 175000 دلار) گردیده و تاثیر زیادی نیز در ايجاد فرصت هاي استخدام و تسهیل ايجاد سرمايه داشته است.آموزش کارآفرينيآموزش کارآفريني فرآیندی نظام مند، آگاهانه و هدف گرا می باشد که طی آن افراد غیر کارآفرین ولی داراي توان بالقوه به صورتی خلاق تربیت می گردند. در واقع، آموزش کارآفريني فعالیتی است که از آن برا

ادامه مطلب  
پکیج طلايی کارآفريني با تخفیف 50 درصدی ( مدت محدود)


  با خرید اين فايل ها می توانید یک فروشگاه فايل براي دانلود گزارش کارآموزی بزنید...یادتان باشد در فروشگاه خود کمتر از یکماه چندین برابر اين مبلغ را بدست خواهید آورد و مادام العمر از فروش اين فايل ها درآمد خواهید داشت.به محض پرداخت مبلغ ، کل پکیج براي شما قابل دانلود خواهد بود  با فرمت ورد:21 پروژه کارآفريني کارخانه سیمان بجنورد 63 ص 22 پروژه كارافرینی B.P طرح كسب كار 18 ص 23 تأسیس آموزشگاه آشپزی نازخاتون 23 ص 24 تأسیس کارخانه بخاری 56 ص 25 تأسیس و راه اندازی كارگاه خیاطی 18 ص 26 توجیهی تولید صنايع دستی تكمیلی و تلفیقی (تابلوهاي دیواركوب سرامیكی، شیشه اي و چوبی) 15 ص 27 تولید کمربند پژو 405 - 36 ص 28 تولید طناب نايلونی 45 ص 29 تهیه کیک اسفنجی و کلوچه 16 ص 30 حسابداری-پروژه تاسیس آموزشگاه-22ص 31 خیار

ادامه مطلب  
مباني نظری و پیشینه کارآفريني


مباني نظری و پیشینه کارآفريني53 صفحههمراه با منابع2-1- مقدمه ............................................................................................................................................................................ 102-2- کارآفريني ...................................................................................................................................................................... 112-2-1- تاریخچه کارآفريني ................................................................................................................................................... 112-2-2- تعاریف و مفاهیم کارآفريني .........................................................................................................................

ادامه مطلب  
بررسی رابطه بین سلامت سازماني و تعهد سازماني مدارس متوسطه اول از دیدگاه دبیران


فهرست مطالبعنوان                                                                                                     صفحهچكیدهفصل اول:كلیات پژوهشمقدمه........................................... 2بیان

ادامه مطلب  
75 دانلود تحقیق: بررسی معماری سازماني چابک و مشخصات و متدولوژی هاي چابک معماری سازماني


         فرمت فايل:   ورد – Word و قابل ویرايشتعداد صفحات:    304  فهرست مطالب   فهرست شکل ها .............. 5 8        فهرست جدول ها ............9        چکیده .....فصل اول : معرفی موضوع .........................11 11      مقدمه ..............12  12      تعریف مساله ...13  13      اهداف تحقیق ...16  14      ساختار تحقیق ..18  15      نتیجه گیری ......18  فصل دوم : معمار

ادامه مطلب  
68 دانلود تحقیق: بررسی نقش حافظه سازماني در بهبود عملكرد سازمان و بررسی مفاهیم معماری سازماني و هستان شناسی


        فرمت فايل:   ورد – Word و قابل ویرايشتعداد صفحات:    196  فهرست مطالب  فصل۱ مفاهیم بنیادین ........... ٢ سازمان (Enterprise)......... ٣ 4        ..... (Enterprise Knowledge)دانش سازماني5        ............... (Knowledge ManagementKM)مدیریت دانش5        ................(Organisational MemoryOM)حافظه سازماني6        .... (Ontology)هستان شناسی7        ...... (Architecture)معماری8   &n

ادامه مطلب  
تعهد سازماني و کاری- رشته مدیریت گرايش مدیریت بازرگانی


موضوع:تعهد سازماني و کاری(رشته مدیریت) استاد مشاور:جناب آقاي دکتر محسن صادقی استاد راهنما:جناب آقاي دکتر فغان علی اف نگارش:فرهاد مسافرین    سال ۲۰۰۹ فهرست مطالبمقدمهفصل اول : طرح تحقیقضرورت و اهمیت مسالهبیان مسالهاهداف پژوهشفرضیات پژوهشسوالات پژوهشتعریف متغیرهاي پژوهشفصل دوم : ادبیات محقق ( بررسی پیشنیه پژوهش)بخش اول :مقدمهمفاهیم و تعاریف تعهد و انواع آن:تمايل باطنی به تعهدمفاهیم و تعاریف تعهد سازمانياهمیت تعهد سازمانيايجاد تعهد سازمانيمدل سه بخشی آلن و می یردو دیدگاه كلی در تعهد سازمانيفرايند ابعاد تعهد سازمانيمطالعات در زمينه عوامل موثر بر ابعاد تعهد سازمانيسطوح تعهد سازمانينتايج و پیامدهاي تعهد سازمانيشیوه هاي تقویت تعهد كاركنان در سازمانبازار كار داخلی و تعهد سازمانيتاثیر

ادامه مطلب  
دانلود پاورپوینت کارآفريني سازماني.PPT


دسته بندی : پاورپوینت نوع فايل:  ppt _ pptx ( قابلیت ویرايش متن )فروشگاه فايل » مرجع فايل قسمتی از اسلايد متن ppt :  تعداد اسلايد : 20 صفحهکارآفريني سازمانيCorporate Entrepreneurship آبان 1385 گروه کارآفريني سازماني 2 تعاریف فرايند خلق محصول جدید از طریق فعالیت تجاری با صرف زمان و انرژی لازم و در نظر گرفتن ریسکهاي مالی و روانی و اجتماعی است که در نهايت به دریافت پاداشهاي مالی و رضايت شخصی می انجامد. تشخیص و استفاده خلاقانه از فرصتهاي موجود براي تبدیل اين فرصتها به موقعیتهاي تجاری سود آور آبان 1385 گروه کارآفريني سازماني 3 کارآفريني تعریف کارآفريني سازماني استفاده از مهارتهاي کارآفريني در درون سازمان و یا توسط سازمان کارآفريني درون سازماني آبان 1385 گروه کارآفريني سازماني 4 اهمیت ك

ادامه مطلب  
صفحات ادامه نتايج:  1 
logo-samandehi