تحویل اکسپرس

تحویل فوری و سالم محصول

پرداخت مطمئن

پرداخت از طریق درگاه معتبر

ضمانت کیفیت

تضمین بالاترین کیفیت محصولات

پشتیبانی

پشتیبانی تلفنی
پاورپوینت تعاریف، شاخصها و تجزیه و تحلیل بهره وري سازمانی،310 اسلاید،pptx


این پاورپوینت در مورد تعاریف، شاخصها و  تجزیه و تحلیل بهره وري سازمانی در 310 اسلاید زیبا و شامل شاخصهای بهره وري، تعیین و محاسبه شاخص های بهره وري,مديريت بهره وري سازمانی,شاخصهای بهره وري,محاسبه شاخص های بهره وري ,مفهوم بهره وري در سازمانها,بهره وري,بهره وري،بهره وري سازمانی،مديريت سازمانی،مديريت بهره وري،مدل بهره وري،تعیین و محاسبه شاخص های بهره وري,مديريت بهره وري سازمانی,شاخصهای بهره وري,محاسبه شاخص های بهره وري ,مفهوم بهره وري در سازمانها,بهره وري,بهره وري،بهره وري سازمانی،مديريت سازمانی،مديريت بهره وري،مدل بهره وري،تعیین و محاسبه شاخص های بهره وري,مديريت بهره وري سازمانی,شاخصهای بهره وري,محاسبه شاخص های بهره وري ,مفهوم بهره وري در سازمانها,بهره وري,بهره وري،بهره وري سازمانی،مديريت ساز

ادامه مطلب  
پاورپوینت-بهره وري نیروی انسانی در مديريت بهره وري - در 52 اسلاید-powerpoin-ppt


مديريت بهره وري: پیترداركرمی گوید:می‌توان ادعا كرد كه انفجار بهرهوري، مهم‌ترین پیشامد اجتماعی یكصد سال گذشته، و موضوعی است كه در تاریخ همانند نداشته است.  مقدمه: برخی از نویسندگان تاریخ آغاز مطالعات مديريتی را به Woodre wilson) ( نسبت می دهند. او علم اداره کردن را در سال 1887 مطرح کرد.از فحوای کلام اندیشمندانی ازقبیل ویلسن، گودنو، و دیگران بوضوح می توان استنباط کرد که اداره نه تنها علم است بلکه قلمرو اداره از سیاست جداست و هدف اصلی علم اداره همانا بهره وري است و از دیدگاه بسیاری اصل شماره یک علم اداره به حساب می آید. ارائه دیدگاههای مختلف: تیلوريسم یا مکتب مديريت علمی(تیلور)نئوکلاسیکها(التون مایو)اقتضایی(فرد فیدلر)مطالعات مکتبهای مختلف نشان می دهد که

ادامه مطلب  
دانلود مقاله بهره وري


       دانلود مقاله بهره وري    مقدمه:در فصل اول ادبیات موضوعی مورد بررسی قرار می گیرد كه تعریف بهره وري و معرفی شاخصهای بهره وري در بخش (1-1) مورد بحث قرار گرفته است. در بخش (1-2) مفهوم دستمزد مورد بررسی قرار گرفته است. بخش (1-3 ) به اهمیت و مفاهیم فناوري اطلاعات و مسیر تحولات كامپیوتر و اینترنت اختصاص داده شده است و در انتها و بخش (1-4 ) به خلاصه ای از وضعیت فناوري اطلاعات در ایران وجهان پرداخته شده است . 1-1- بهره وري امروزه وجود رقابتهای جهانی و سیر پر شتاب تكنولوژی برای تسخیر بازار یك سو و محدودیت منابع طبیعی از سوی دیگر ، ضرورت توجه به بهره وري را برای همگان روشن ساخته است . اینك سیاستگذاران و مدیران « بهبود بهرهوري » را گاه به عنوان ابزار و گاه به عنوان هدف مورد توجه قرار

ادامه مطلب  
دانلود تحقیق اولویت بندی عوامل موثر بر افزایش بهره وري نیروی انسانی شرکت برق منطقه ای کرمان


مقدمه: دنیای کنونی،دنیای تحولات ودگرگونیهاست سرشار ازتغییرات، تغییراتی که نه به طور کامل ، به تبع خواسته ها و اراده افراد پدید می آید. آن هم خواسته هایی که ازنیاز های متفاوت وگسترده نهاد پیچیده انسانها سرچشمه میگیرد.انسان به عنوان غامض ترین مخلوق خداوند سبحان منشاء تغییرات شگرفی است که میلیون ها سال است شاهد تغییرات درونی وبیرونی آن بوده ایم.عصر کنونی، عصری است که انطباق با تغییرات به معنای واقعی آن و همگامی و همراهی با این تغییرات از خصوصیات ومشخصات بارز این دوره است به طوري که ضرورت حیات موسسات، سازمان ها و تشکل های مختلف درسطح جهان نیز این همراهی وانعطاف را طلب می نماید. انسان های کنونی درعصری زندگی می کنند که متاثر از این تغییرات هستند تغییراتی که به نوعی به ریشه و اصل افرا

ادامه مطلب  
پاورپوینت-بهره وري نیروی انسانی- در 500 اسلاید-powerpoin-ppt


برای آموزش تعاریف بسیاری بیان شده است؛ برخی از متخصصان آموزش را عبارت می دانند از «کلیه کوشش هایی که در جهت ارتقای سطح دانش و آگاهی، مهارت های فنی و حرفه ای و شغلی و همچنین ایجاد رفتار مطلوب در کارکنان یک سازمان به عمل می آید و آنان را آماده انجام و پذیرش مسؤولیت های شغل خود می نمایند».سیف در کتاب خود با عنوان «روانشناسی پرورشی»، آموزش را هرگونه فعالیت یا تدبیر از پیش    طرح ریزی شدهای که هدف آن ایجاد یادگیری در فراگیران می باشد، تعریف می نماید. [7] در بسیاری از کتب مديريت، آموزش به عنوان یک ابزار مديريت که نیازهای مهارتی و شغلی کارکنان را رفع کرده و موجب تحقق اهداف سازمان می شود، تعریف شده است. [8] آموزش عبارت است از تمام فرایندهای متعددی که به وسیله افراد ایجاد می شود

ادامه مطلب  
کتاب- خلاصه و نکات مهم کتاب بهره وري نیروی انسانی- در 95 صفحه-docx


مروري بر مطالعات پیشین :.................................................................... 7-5بخش اول :كارائی................................................................................................ 8اثربخشی............................................................................................. 9بهرهوري............................................................................................ 9به كارگیری بهرهوري در سازمان.............................................................. 10موانع بهرهوري در نظام اداری................................................................. 111- ضعف مديريت:................................................................................

ادامه مطلب  
پاورپوینت-اصول سنجش وارزیابی بهره وري نیروی انسانی- در 100 اسلاید-powerpoin-ppt


مروري بر مطالعات پیشین :.................................................................... 7-5بخش اول :كارائی................................................................................................ 8اثربخشی............................................................................................. 9بهرهوري............................................................................................ 9به كارگیری بهرهوري در سازمان.............................................................. 10موانع بهرهوري در نظام اداری................................................................. 111- ضعف مديريت:...................................................................

ادامه مطلب  
پاور پوینت (اسلاید) آشنایی با بهره وري


 این پاور پوینت دارای 121 اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point است و آماده ارائه شما می باشد
در این پاور پوینت مباحث به زبان ساده و قابل درک برای همه گفته شده و برای ارائه آن هیچ مشکلی نخواهید داشت
فایل پاور پوینت آشنایی با بهره وري  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.
محتواب برخی از اسلاید ها :
توجه داشته باشید هرگونه بهم ریختگی در متن زیر در اثر کپی کردن از پاورپوینت می باشد و در فایل پاورپوینت اصلی هیچ اشکال و به هم ریختگی وجود ندارد
مفاهیم و تعاریف
اولین تعریف بهره وري :
”توانمندی تولید بیشتر“

( فرانسوا کنه )دایره المعارف بریتانیكا:
بهره وري نسبت ستاده كالا یا خدمت و یا مجموعه ای از كالاها یا خدمات به نهاده شامل یك یا چند عامل تولیدكننده آن است
فرهنگ آكسفورد:


ادامه مطلب  
دانلود پروژه اولویت بندی عوامل موثر بر افزایش بهره وري نیروی انسانی شرکت برق منطقه ای کرمان


پروژه اولویت بندی عوامل موثر بر افزایش بهره وري نیروی انسانی شرکت برق منطقه ای کرمان پژوهش کامل در حوزه مديريت می باشد و در 5 فصل تنظیم شده است. شما میتوانید فهرست مطالب پروژه را در ادامه مشاهده نمایید. این پروژه ، پژوهشی کامل که می توانید از مطالب مفید آن به راحتی کپی گرفته و یا به عنوان نمونه پژوهشی دقیق استفاده کنید.پروژه بصورت فایل قابل ویرایش ورد(WORD) در 233 صفحه برای رشته مديريت در پایین همین صفحه قابل دانلود میباشد. شایسته یادآوري است که پروژه از ابتدا تا پایان ویرایش وتنظیم , سکشن بندی (section) ، نوشتن پاورقی (Footnote) و فهرست گذاری اتوماتیک کامل شده وآماده تحویل یا کپی برداری از مطالب مفید آن است.اهداف پروژهبهره وري مفهومی است جامع وکلی که افزایش آن به

ادامه مطلب  
دانلود آرشیو مقالات رشته مديريت با فرمت ورد 500 فایل


این پکیج شامل آرشیو مقالات رشته مديريت با فرمت Word مناسب برای فروشگاه های اینترنتی و کافی نت ها   ۱۶۰ نکته در مديريت نقش IT در توسعه اقتصادی و شاخص های توسعه اقتصادی « طرح ریزی توزیع نیازمندیها » «طراحی و برنامه ریزی منابع و امکانات ساخت و تولید» «یک مدل تصادفی مربوط به تصمیمات استراتژیک» آسیب شناسی رفتار سازمانی آسیب شناسی سازمان آشنایی با دستورالعمل ها و نحوه ارزشیابی کارکنان آشنایی با سیستم‌های اطلاعات آشنایی با مفاهیم کیفیت آشنایی با مفهوم صادرات و بازاریابی و برخی مفاهیم بازرگانی آمادگی برای اخذ گواهی ISOTS آموزش الزامی در بهره وري نیروی انسانی آینده مديريت منابع انسانی ابزارهایی جهت تجزیه و تحلیل تصمیمات احتیاجات روحی کارگر اخلاق مديريت اسلامی ارتقاء سطح کیفی و کم

ادامه مطلب  
صفحات ادامه نتايج:  1 
logo-samandehi