تحویل اکسپرس

تحویل فوری و سالم محصول

پرداخت مطمئن

پرداخت از طریق درگاه معتبر

ضمانت کیفیت

تضمین بالاترین کیفیت محصولات

پشتیبانی

پشتیبانی تلفنی
مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع اهمال کاري


مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع اهمال کاريتوضیحات: فصل دوم مقاله کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو مقالهتوضیحات نظری کامل در مورد متغیرپیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابهرفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسبمنبع :    انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)نوع فایل:    در 19 صفحه WORD و قابل ویرایش با فرمت docقسمتی از متن مبانی نظری و پیشینهتعریف اهمال کارياهمال کاري در زبان لاتین از دو بخش pro به معنی "جلو"، "پیش"، و "در حمایت از" و crastinus به معنی فردا و به گونه تحت الفظی به معنی تا فردا است. مترادف های آن شامل مسامحه ، دودلی ، به تأخیراندازی و به عقب انداختن انجام یک تکلیف خاص است. علت این پدیده تنبلی و به تعویق

ادامه مطلب  
تخصصی ترین سایت دانشجویان-مبانی نظری و پیشینه تحقیق اهمال کاري تحصیلی


         توضیحات: فصل دوم پژوهش کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)همرا با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دوم پژوهشتوضیحات نظری کامل در مورد متغیرپیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابهرفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسبمنبع : دارد (به شیوه APA)نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت docتعداد صفحه:36قسمتی از مبانی نظری متغیر:از نظر تاریخی اهمال کاري براساس دو دیدگاه قابل بررسی است . دیدگاه نخست ، آن را یک پدیده نسبتا" تازه و دیدگاه دوم ، آنرا پدیده تمام زمان ها در نظر می گیرد که در سال های اخیر افزایش یافته است . ( استیل[1] ، 2007 ) .براساس دیدگاه دوم هزاران سال است که تعلل به عنوان به عقب انداختن کا

ادامه مطلب  
مقاله نقش تنظیمی OSHA در ایمنی


فایل بصورت ورد (قابل ویرایش) و در 26 صفحه می باشد. این مقاله خط مشی سلامت و ایمنی شغلی برای ایجاد و تقویت قوانین مربوط به استانداردهای ارگونومی را ، مورد بحث قرار خواهد داد. دو موضوع عمده مورد بحث این است که اولاً آیا استانداردها مورد نیازند؟ و ثانیاً اگر جواب مثبت است چقدر استانداردهای پیشنهادی برای نیل به اهداف OSHA کفایت می کند؟ چالش پیش روی مهندسی، طراحی محیط کاري برای بهبود ایمنی و افزایش محصول است. این مقاله توضیح خواهد داد که OSHA چطور استانداردها را توسعه داده، مخالفت با استانداردها را مورد بحث قرار داده و چاره اندیشی خط مشی را تحلیل می کند و پیشنهاداتی را ارائه خواهد داد.ماموریت OSHA این است که : زندگی کارگران را نجات دهد، از جراحات جلوگیری کند و سلامت کارگران آمریکایی را مورد محافظت قرار دهد. با این استانداردهای جدید O

ادامه مطلب  
پاورپوینت-ارزيابي عملكرد در مدیریت- در 116 اسلاید-powerpoin-ppt


ارزيابي عملکرد1) هدف اصلی از ارزيابي عملکرد کارکنان را بیان کنید و به طور خلاصه، مورد بحث قرار دهید؟منظور از ارزيابي عملکرد، فرایندی است که به وسیله آن کار کارکنان در فواصل معین و به طور رسمی، مورد بررسی و سنجش قرار می‌گیرد. هدف نهایی از ارزيابي عملکرد، افزایش کارایی و اثربخشی سازمان است نه توبیخ و تنبه کارکنان ضعیف. در گذشته ارزيابي عملکرد فقط به منظور کنترل کار کارکنان انجام می‌گرفته ولی امروزه جنبه راهنمایی و ارشادی اهمیت بیشتری یافته است.2) مراحل مختلف فرایند ارزيابي عملکرد را به طور خلاصه شرح دهید؟1ـ هدف از ارزيابي عملکرد معین شود: ضروری است زیرا به ندرت می‌توان سیستم واحدی برای ارزيابي طراحی نمود که تمام جوانب را در نظر بگیرد. بنابراین باید اهداف ویژه‌ای که سیستم ارزيابي عملک

ادامه مطلب  
جزوه-ارزشیابی عملكرد كاركنان-در قالب word- در 60 ص


ارزيابي عملکرد1) هدف اصلی از ارزيابي عملکرد کارکنان را بیان کنید و به طور خلاصه، مورد بحث قرار دهید؟منظور از ارزيابي عملکرد، فرایندی است که به وسیله آن کار کارکنان در فواصل معین و به طور رسمی، مورد بررسی و سنجش قرار می‌گیرد. هدف نهایی از ارزيابي عملکرد، افزایش کارایی و اثربخشی سازمان است نه توبیخ و تنبه کارکنان ضعیف. در گذشته ارزيابي عملکرد فقط به منظور کنترل کار کارکنان انجام می‌گرفته ولی امروزه جنبه راهنمایی و ارشادی اهمیت بیشتری یافته است.2) مراحل مختلف فرایند ارزيابي عملکرد را به طور خلاصه شرح دهید؟1ـ هدف از ارزيابي عملکرد معین شود: ضروری است زیرا به ندرت می‌توان سیستم واحدی برای ارزيابي طراحی نمود که تمام جوانب را در نظر بگیرد. بنابراین باید اهداف ویژه‌ای که سیستم ارزيابي عملکرد برای نیل ب

ادامه مطلب  
تاثیر اهمال کاري تحصیلی برسلامت روان


هدف ازاین پژوهش تبیین تاثیر اهمال کاري تحصیلی برسلامت روان دانشجویان دانشگاه پیام نوربوکان می باشد.جامعه آماری این پژوهش راکلیهدانشجویان دانشگاه پیام نوربوکان تشکیل داده اند.ازاین روبه روش نمونه گیری تصادفی تعداد40نفرازدانشجویان به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند.به منظورجمع آوری داده هااز پرسشنامه های سلامت روان واهمالکاري استفاده شد داده های جمع آوری شده، به دو شیوه توصیفی و استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون) تجزیه و تحلیل شده اند..نتایج حاصل ازیافته های پژوهش نشان دادکه اهمال کاري تحصیلی برسلامت روان تاثیرداردهمچنین بین اهمال کاري تحصیلی و علائم جسمانی رابطه مثبت وجدداردهمچنین بین اهمال کاري تحصیلی و علائم اضطرابی و اختلال خواب رابطه مثبت وجودداردهمچنین بین اهمال کاري تحصیلی و مقياس کارکرد اجتماعی رابطه مثبت وجودداردوبین اهمال کاري تحص

ادامه مطلب  
پایان نامه عملكرد مناطق عملیاتی انتقال گاز با مدل منشور عملكرد و تكنیك شبه تحلیل پوششی داده ها


این فایل در قالب ورد وقابل ویرایش در 170 صفحه می باشد.فهرست مطالب مقدمهمساله اصلی تحقیق..تشریح و بیان موضوعضرورت انجام تحقیق .سابقه تحقیقات و مطالعات انجام گرفته..اهداف اساسی تحقیق..روش تحقیق.روشهای گردآوری اطلاعات.قلمرو تحقیقمکان تحقیق.جامعه آماری….نمونه آماریمحدودیتهای تحقیق….تعریف واژه های تخصصی طرحچگونگی ارتباط   مباحث تحقیقفصل دوم: ادبیات موضوع و پیشینه تحقیقبخش اول: ارزيابي عملکردمقدمه…تاریخچه و تعاریف…تعریف ارزيابي عملکرددلایل ارزيابي و مدیریت عملکرد..چگونگی ارزيابي عملکردهزینه یابی یر مبنای فعالیت..مدل سینک و تاتل….ماتریس عملکرد.مدل نتایج و تعیین کننده هاهرم عملکرد..کارت امتیازدهی متوازن….فرایندهای کسب و کارمدل

ادامه مطلب  
ارزيابي کارآیی شرکتهای پذیرفته شده در صنعت سیمان بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از تکنیک تحلیل پوششی داده ها (DEA)


 پایان نامه ارزيابي کارآیی شرکتهای پذیرفته شده در صنعت سیمان بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از تکنیک تحلیل پوششی داده ها (DEA) برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته حسابداری184 صفحه ورد WORD  قابل ویرایش  فهرستفصل اول: كلیات تحقیقچکیده فارسی مقدمه..................................................................................................................................................... 21-1-  مسأله اصلی تحقیق............................................................................................................. 31-2-  تشریح و بیان موضوع......................................................................

ادامه مطلب  
ارزيابي سطح مدیریت دانش در دانشگاه های منتخب


       ارزيابي سطح مدیریت دانش در دانشگاه های منتخبچکیدههدف پژوهش حاضر، ارزيابي سطح مدیریت دانش در دانشگاه های تهران، اصفهان، تربیت مدرس، الزهرا، مازندران، گیلان، یزد، اراک و رازی و همچنین بررسی ارتباط بین رتبه بندی دانشگاه ها بر اساس سطح مدیریت دانش و مقياس وبومتریک می باشد. برای انجام این پژوهش توصیفی، مقطعی و کاربردی از پرسشنامه استفاده شد که پس از سنجش روایی و پایایی بر اساس نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده سهمی های بین 355 نفر از اعضای هیأت علمی دانشگاه های مورد مطالعه توزیع گردید. تجزیه و تحلیل داده های پژوهش در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزار SPSS 16 و LISREL 8.5 صورت گرفته است. یافته های پژوهش نشان می دهد که از لحاظ سطح مدیریت دانش، دانشگاه های تهران، اصفهان، تر

ادامه مطلب  
پروژه و تحقیق- ارزشیابی ودستورالعمل ارزيابي عملکرد مدیران و کارکنان - در 60 صفحه-docx


 1) هدف اصلی از ارزيابي عملکرد کارکنان را بیان کنید و به طور خلاصه، مورد بحث قرار دهید؟منظور از ارزيابي عملکرد، فرایندی است که به وسیله آن کار کارکنان در فواصل معین و به طور رسمی، مورد بررسی و سنجش قرار می‌گیرد. هدف نهایی از ارزيابي عملکرد، افزایش کارایی و اثربخشی سازمان است نه توبیخ و تنبه کارکنان ضعیف. در گذشته ارزيابي عملکرد فقط به منظور کنترل کار کارکنان انجام می‌گرفته ولی امروزه جنبه راهنمایی و ارشادی اهمیت بیشتری یافته است.2) مراحل مختلف فرایند ارزيابي عملکرد را به طور خلاصه شرح دهید؟1ـ هدف از ارزيابي عملکرد معین شود: ضروری است زیرا به ندرت می‌توان سیستم واحدی برای ارزيابي طراحی نمود که تمام جوانب را در نظر بگیرد. بنابراین باید اهداف ویژه‌ای که سی

ادامه مطلب  
صفحات ادامه نتايج:  1 
logo-samandehi